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Al momento de lanzarnos a la tarea de contratar personal para nuestra ordenamiento, durante nuestro proceso de búsqueda debemos centrarnos en aspectos clave para garantizarnos el éxito.
El análisis de puestos de trabajo es básico para poder encontrar y retener el mejor talento, que contribuya a reforzar el mayor hacienda competitivo que tienen las empresas: su Parentela.
Pero no todo el mundo tiene la experiencia o competencias para conocer hacer esta observación directa y las entrevistas al personal.
Si no defines acertadamente cuáles son las tareas y funciones del puesto, no vas a tener claro ningún de los tres puntos anteriores.
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Precisar claramente las tareas y responsabilidades evita duplicidades, mejoramiento la eficiencia y alinea los esfuerzos del equipo con los objetivos del negocio.
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